- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- แผนที่แสดงแนวเขตรับผิดชอบ
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบล
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติ
- ข้อบัญญัติงบประมาณประจำปี
- รายงานผลการปฏิบัติงานตามนโยบายประจำปี
- แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- การควบคุมภายใน/การบริหารความเสี่ยง
- การตรวจสอบภายใน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- แผนพัฒนาบุคลากร
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง อบต.
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- มาตรการป้องกันเกี่ยวกับป้ายโฆษณาบนทางสาธารณะ
องค์การบริหารส่วนตำบลเจดีย์ชัย เข้ารับรางวัลโครงการสร้างความดี ชมเชยความเก่ง “รวมพลังความโปร่งใส รายงานการเงินทันใจ ก้าวเดินไปกับ สตง. (ภาค 9)” วันที่ 24 เมษายน 2569
24 เม.ย. 2569
รายละเอียด:
องค์การบริหารส่วนตำบลเจดีย์ชัย เข้ารับรางวัลโครงการสร้างความดี ชมเชยความเก่ง “รวมพลังความโปร่งใส รายงานการเงินทันใจ ก้าวเดินไปกับ สตง. (ภาค 9)” วันที่ 24 เมษายน 2569 นายกล้าหาญ เตชนันท์ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลเจดีย์ชัย ได้มอบหมายให้ นายสกล กันยะ รองนายกฯองค์การบริหารส่วนตำบลเจดีย์ชัย พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง ในนามองค์การบริหารส่วนตำบลเจดีย์ชัย ได้เข้ารับรางวัลในโครงการสร้างความดี ชมเชยความเก่ง ภายใต้แนวคิด “รวมพลังความโปร่งใส รายงานการเงินทันใจ ก้าวเดินไปกับ สตง. (ภาค 9)” อย่างเป็นทางการ รางวัลดังกล่าวมอบให้แก่หน่วยงานที่มีผลการดำเนินงานด้านการบริหารจัดการทางการเงินการคลังที่มีความโปร่งใส ถูกต้อง รวดเร็ว และสามารถตรวจสอบได้ตามหลักเกณฑ์ของสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน การได้รับรางวัลในครั้งนี้ สะท้อนถึงความมุ่งมั่นและความร่วมมือของคณะผู้บริหาร ข้าราชการ และบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลเจดีย์ชัย ในการยกระดับการบริหารงานให้เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล และมาตรฐานที่กำหนด องค์การบริหารส่วนตำบลเจดีย์ชัย จะยังคงพัฒนาการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อเสริมสร้างความโปร่งใส และสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ประชาชนต่อไป
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
