- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- แผนที่แสดงแนวเขตรับผิดชอบ
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบล
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติ
- ข้อบัญญัติงบประมาณประจำปี
- รายงานผลการปฏิบัติงานตามนโยบายประจำปี
- แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- การควบคุมภายใน/การบริหารความเสี่ยง
- การตรวจสอบภายใน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- แผนพัฒนาบุคลากร
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง อบต.
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- แจ้งเบาะแสป้ายโฆษณา
มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง อบต.
| ลำดับ | เรื่อง | วันที่ลงประกาศ |
|---|---|---|
| 1 | 1101 นักบริหารงานท้องถิ่น | 28 ม.ค. 2568 |
| 2 | 2101 นักบริหารงานทั่วไป | 28 ม.ค. 2568 |
| 3 | 2102 นักบริหารงานการคลัง | 28 ม.ค. 2568 |
| 4 | 2103 นักบริหารงานช่าง | 28 ม.ค. 2568 |
| 5 | 2107 นักบริหารงานการศึกษา | 28 ม.ค. 2568 |
| 6 | 3101 นักจัดการงานทั่วไป | 28 ม.ค. 2568 |
| 7 | 3102 นักทรัพยากรบุคคล | 28 ม.ค. 2568 |
| 8 | 3103 นักวิเคราะห์นโยบายและแผน | 28 ม.ค. 2568 |
| 9 | 3105 นิติกร | 28 ม.ค. 2568 |
| 10 | 3201 นักวิชาการเงินและบัญชี | 28 ม.ค. 2568 |
| 11 | 3203 นักวิชาการจัดเก็บรายได้ | 28 ม.ค. 2568 |
| 12 | 3205 นักวิชาการตรวจสอบภายใน | 28 ม.ค. 2568 |
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
วันนี้
332
คน
สัปดาห์นี้
1713
คน
เดือนนี้
5359
คน
ปีนี้
5360
คน
ทั้งหมด
169462
คน
